Urbaniste des systèmes d’information (H/F) REF: P0041

Mission 1 : Participer à l’atteinte des objectifs et au respect des engagements qualité de la DSI’IN, ainsi qu’à la mise en œuvre du Schéma Directeur et à la Programmation Mutualisée des Systèmes d’Information ;

Mission 2 : Assurer la cohérence du système d’information :
– Elaborer et promouvoir la cartographie du système d’information (domaines fonctionnels, besoins, applications) ;
– Contribuer activement à la compréhension des enjeux de l’urbanisation du SI en interne DSI’IN et provoquer l’adhésion aux bonnes pratiques ;

Dans un second temps :
– Conseiller sur les choix impactant le SI par la réalisation des travaux d’études afin de faire converger les systèmes d’information dans un objectif de mutualisation et de réutilisation ;
– Sensibiliser les directions aux bénéfices de la démarche.

Mission 3 : Accompagner les chargés d’études dans la conception de solutions et dans le cadre de l’amélioration continue :
– Analyser, designer les projets de sorte que les directions opérationnelles puissent comprendre les contraintes et les enjeux relatifs aux technologies de l’information.
– Accompagner les projets dans la conception de solutions fonctionnelles en tenant compte du cadre d’architecture (analyse des besoins métiers, modélisation des solutions, scénarii et trajectoires.) ;
– Proposer des scénarios en fonction des impacts identifiés sur la cartographie du SI (optimisation des interfaces, choix de solutions logicielles ou techniques.) ;

Dans un second temps :
– Faire le lien avec les différentes directions métiers sur les enjeux, organisations et faire avancer l’architecture et l’urbaniser de sorte qu’elle soit alignée avec la stratégie de la DSI’IN .

Compétences attendues:
– Enjeux, méthodes et outils d’urbanisation des systèmes d’information
– Connaissances techniques (Cloud, data/BI, CRM, .)
– Connaissances générales sur les collectivités territoriales
– Connaissances en conduite du changement
– Conceptualiser et modéliser le système d’information
– Conduire des études d’impacts
– Capacité d’écoute, d’analyse
– Être force de proposition
– Capacité à retranscrire
– Capacité à animer une réunion
– Capacité à prendre la parole en public