Technicien(ne) Géomètre Topographe LYON (H/F)
Description du poste
Leader du secteur de la cartographie et de la topographie, GEOSAT n a cessé de croître depuis 20 ans !
Groupe de plus de 500 salariés, Géosatiennes et Géosatiens interviennent sur diverses activités autour de la modélisation 3D/BIM, la détection de réseaux, la cartographie mobile et les Géomètre-Experts.
Vous avez soif d aventures, de nouveaux challenges et d innovation ? Mais vous voulez aussi trouver un cadre de travail agréable, 🙂 GEOSAT est fait pour vous !
Rejoignez l’agence de Lyon aux côtés de Maxime !
Notre agence lyonnaise est composée d’une dizaine de collaborateurs et est prête à vous accueillir.
En tant que Technicien(ne) géomètre topographe, à l’issue d’une formation personnalisée avec un technicien expérimenté vous devrez :
– Réalisation des relevés topographiques et d’implantation,
– Réalisation des levés d’intérieurs par scan,
– Réalisation des levés, implantations pour prestations foncières
– Réalisation de DMPC
– Établissement des plans topographiques et fonciers
Votre profil :
– Vous êtes de formation BTS Géomètre Topographe et/ou disposez d’une expérience de 5 ans sur un poste similaire en topographie;
– Vous êtes à l’aise avec le matériel de topographie tel que la Station totale robotisée et le GNSS (le Scanner serait un plus);
– Vous maitrisez le logiciel Autocad/Covadis ;
– Vous êtes organisé(e), autonome, rigoureux(se) et disposez d’un bon esprit d’équipe.
– Femme/Homme de terrain, vos missions imposent une mobilité sur le territoire (le permis B est indispensable).
Nos avantages
– Parcours d’intégration sur-mesure,
– Primes diverses (participation, intéressement, cooptation.),
– Congés d’ancienneté,
– Prime de performance collective,
– Politique de mobilité nationale et internationale,
– Pack déplacement (pour les postes concernés) : forfaits repas et hébergements, véhicule de service, carte carburant, téléphone, primes découchés, jours de repos supplémentaires.
– Accord mobilité durable, accord télétravail,
– Des avantages via un CSE à votre écoute,
– Mutuelle d’entreprise et prévoyance,
– Evénements internes sportifs et festifs.
Dans le cadre de notre politique inclusion, l’ensemble de nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
