Technicien topographe/foncier (H/F)

Société française de Géomètres-Experts créée en 1968 à Nantes, GEOFIT est aujourd’hui un acteur référent du développement des territoires et de la ville, rassemblant plus de 1400 collaborateurs avec ses filiales.

Notre métier consiste à mesurer, quantifier et analyser les données géospatiales pour les transformer en véritables outils d’aide à la décision. En s’appuyant sur ses hommes engagés, GEOFIT contribue chaque jour à accompagner et sécuriser les projets d’aménagement et fonciers, en France et dans le monde.

Labellisé RSE, le Groupe adopte une stratégie responsable afin de garantir une performance durable qui assume pleinement les impacts de ses décisions.

Il s’engage notamment pour l’emploi et l’insertion des personnes en situation de handicap.

Dans le cadre de son développement, nous recherchons un Technicien topographe/foncier (H/F) à Dijon.

Mission

En tant que Technicien topographe/foncier, vous serez amenés à :
Réaliser et traiter des relevés topographiques divers codifiés (corps de rue, environnement chantier…)
Effectuer des calculs topométriques et génération de plan via Autocad/Covadis
Effectuer des travaux divers : topographie, implantation, division, bornage et relevé scan.

-> Déplacement ponctuel sur la région Bourgogne France Comté.

Pourquoi nous rejoindre ?
– Pour prendre une place stratégique dans une structure en évolution constante
– Pour participer à des projets stimulants
– Pour rejoindre une équipe chaleureuse et bienveillante
– Pour s’épanouir au cœur d’un environnement de travail moderne et lumineux
– Pour évoluer en toute autonomie au sein d’une entreprise qui vous fera confiance

Profil
Vous êtes Issu(e) idéalement d’une formation Bac+2/3 Géomètre Topographe de type BTS MGTMN ou AFPA, expérience appréciée.
Vous êtes débutant ou vous avez une première expérience sur des missions équivalentes.
Vous maîtrisez Autocad et Covadis.
Les qualités requises pour réussir dans vos fonctions : volontaire, autonome et curieux.
Permis B indispensable.

Le package
+ CDI
+ Salaire en fonction du profil
+ Prime de participation
+ Prime de fin d’année
+ Mutuelle d’entreprise
+ RTT (11,5)
+ CSE
+ Véhicule de service/ Téléphone de service / Forfait de déplacement
+ Charte de mobilité douce

Le processus de recrutement
Après avoir postulé, notre recruteuse prendra connaissance de votre candidature.
Les différentes étapes :
– Échange téléphonique
– Entretien avec le Responsable du service
– Contrôle des références
– Retour au candidat
– Programme d’intégration

Tenté par l’expérience ? Postulez