Technicien / Technicienne distribution en eau potable

Le Syndicat Mixte d’Eau et d’Assainissement du Caux Central (SMEACC) situé entre Rouen et Le Havre représente 18 500 abonnés avec 600 km de canalisations d’eau potable, 10 réservoirs d’eau, 4 forages d’eau potable, une usine neuve de traitement eau potable (turbidité, pesticides et décarbonatation), 19 ouvrages de traitement des eaux usées, 240 km de réseau d’assainissement et 100 postes de refoulement.
Au 1er Janvier 2023, le SMEACC est passé en régie.

Missions principales du poste :
– Procéder chez les abonnés à la pose / l’échange / la dépose des compteurs d’eau
potable en intérieur (sous-sol, cave.) ou en extérieur (fosse à compteur)
– Préparer les chantiers en atelier (pré-montage, réglage des appareils.)
– Respecter les procédures de nettoyage et de montage des pièces afin de garantir
les normes de potabilité.
– Assurer la maintenance et le remplacement des clapets anti-retour, robinets
d’arrêt, supports de compteur.
– Procéder à la pose, à l’échange et à la programmation des systèmes de radiorelève.
– Assurer le nettoyage systématique du chantier.
– Signaler les anomalies constatées (compteurs defectueux, fuites, problème de
sécurité.)
– Entretenir les véhicules, le matériel et l’outillage mis à disposition.
– Informer l’abonné de tout problème lié à son compteur et à sa consommation /
répondre à ses questions ou l’orienter vers les collègues compétents.
– Veiller à la sécurité (port des EPI, mise en place de la signalisation.)
– Participer à la relève des compteurs d’eau, en cas de besoin.

De préférence, vous justifiez d’une première expérience sur un poste similaire .

– Permis B indispensable pour assurer vos déplacements sur les chantiers.

Conditions de travail :
– Démarrage souhaité : Juin 2025
– Type de contrat : CDI de droit privé
– Temps de travail : Temps complet, 37h30 hebdomadaires (du lundi au vendredi)
– Salaire : Rémunération selon profil et la convention collective en vigueur + mutuelle
d’entreprise possible avec une prise en charge par l’employeur + prévoyance (100 %
employeur ) + salaire sur 13 mois et demi (après 6 mois d’ancienneté) + CNAS + TR…

Envoyez CV et LETTRE DE MOTIVATION avant le 6 Avril 2025