Superviseur de construction en second œuvre (H/F)

Enerly Étude valorise l’ingénierie au-delà des simples plans et calculs. Vous avez 10 ans d’expériences en ingénierie, votre expérience est un atout précieux, vous appréciez la diversité des missions, aspirez à déployer tout votre potentiel et recherchez un environnement professionnel sans formalités excessives, vous êtes au bon endroit.

Ce que nous offrons :
– Missions variées avec des défis et des opportunités de croissance chez des clients prestigieux tels que Vinci, Technip, Egis, et Assystem.
– Stabilité à travers la construction d’un avenir solide pour nos projets et l’équipe Enerly.
– Confiance en votre potentiel avec des points de feedback réguliers pour favoriser l’expression d’idées et encourager l’innovation.
– Proximité assurée avec un accompagnement attentif tout au long de chaque mission chez nos clients.

Nos engagements :
– Relations simples et authentiques.
– Missions adaptées à vos compétences et préférences.
– Opportunités pour le développement de vos compétences.
– Adaptation des missions à votre profil (environnement de travail, culture d’entreprise client).

Vos missions :
– Réalisation de fouilles de reconnaissance et de mesures géotechniques,
– Compréhension du besoin des études et identification sur site,
– Pilotage de l’entreprise en fonction des reconnaissances obtenues (en lien avec les études),
– Validation des modes opératoires proposées par les entreprises,
– Planification et supervision des travaux,
– Suivi en parallèle de travaux de démantèlement (soutien au superviseur en place)

Ce poste est fait pour vous si :
– Vous justifiez de minimum 10 ans d’expérience en travaux de construction et de revamping en pétrochimie,
– Vous justifiez également d’une très bonne expérience en supervision de travaux de GC (terrassement, pieux, béton.),
– Vous avez des connaissances dans l’élaboration des dossiers de réception de travaux et dossiers réglementaires,
– Vous serez en charge de la gestion du suivi de la réception qualité,
– Vous êtes sensible aux outils informatiques et bases de données

Étapes de recrutement :
1. Réception de votre candidature, suivi d’un premier échange avec le service recrutement sur vos expériences et vos attentes dans les 5 jours.
2. Entretien approfondi avec Stéphane Sebag, co-fondateur du Groupe, pour évaluer vos compétences et appétences.
3. Réponse positive ou négative suite à l’entretien.