Responsable Travaux MOEX/OPC Logements H/F
Description du poste
Nos missions :
Michael Page recrute des cadres confirmés en CDI et CDD grâce à l’expertise de consultants répartis au sein de 17 divisions spécialisées : Achats & Logistique, Assurance, Audit, Conseil & Expertise, Banque, Commercial, Digital, Médias & Communication, Distribution & Commerce, Finance & Comptabilité, Hôtellerie & Tourisme, Immobilier & Construction, Ingénieurs, Juridique & Fiscal, Marketing, Public & Parapublic, Ressources Humaines, Santé et Systèmes d’Informat…
Michael Page Construction est en charge des recrutements au sein des acteurs de la construction aussi bien dans le secteur du bâtiment que des travaux publics.
Créé en , notre client est un cabinet d’architecture parisien qui intervient sur 3 métiers : L’architecture, l’urbanisme et le paysage. En , il crée une entité dédiée à la maîtrise d’oeuvre d’exécution et l’OPC.
La présente offre concerne le Pôle MOEX/OPC, qui est spécialisé dans les immeubles de logement pour le compte principalement de promoteurs, mais aussi de bailleurs sociaux.Rattaché à la Direction du Pôle MOEX/OPC, en tant que Responsable Travaux MOEX/OPC, vous êtes en charge du suivi des opérations qui vous sont confiées en Île-de-France.
A ce titre, vos principales missions sont :
Participer à la revue de conception des dossiers en fin de DCE,
Élaborer le calendrier de préparation des dossiers de consultations et étudier les offres des entreprises (RAO)
Mettre au point l’organisation générale du chantier, préparer et éditer le calendrier général des travaux,
Prendre en charge la gestion de la relation client,
Participer aux réunions techniques de chantier avec la MO et les entreprises,
Effectuer les visas des plans en TCE,
Garantir les réceptions des installations, y compris le suivi des levées de réserves,
Établir avec l’appui de l’assistante du service les comptes rendus techniques,
Prendre en charge des modifications du projet comprenant leurs développements et leurs intégrations,
Suivre les éléments financiers et la gestion des écarts au regard des marchés.
Bonus, intéressement/participation.