Responsable régie espaces verts (H/F)

Au sein de la régie municipale des espaces verts, vos missions sont :
– la gestion du personnel
o Encadrer et gérer les équipes,
o Participer à la gestion des ressources humaines du service (gestion des effectifs, participation au recrutement, ),
o Gérer les conflits et les mesures disciplinaires,
o Evaluation des agents, suivi de carrière et des besoins de formations techniques.

– le management opérationnel
o Coordonner l’exécution des interventions par les agents en fonction de leur disponibilité et de leurs compétences techniques sur des chantiers d’entretien et de création d’espaces verts et des cimetières, d’entretien des aires de jeux,
o Tenir des réunions régulières de coordination des équipes,
o Garantir le respect des règles de sécurité et leur application,
o Garantir le suivi de la qualité et de la bonne réalisation des interventions en régie.

– la gestion administrative et technique
o Gérer le matériel et outillage du service (fonctionnement, inventaire, réparation, renouvellement),
o Elaborer le budget relatif au service en lien avec la responsable du Pôle Intervention Régie et rendre compte de l’exécution du budget au fil de l’année,
o Assurer la gestion administrative des achats (devis, bons de commande, relations fournisseurs),
o Gérer le lancement/suivi et renouvellement des marchés publics relatifs au service,
o Rendre compte de l’activité globale du service

Pré-requis
– Niveau BAC minimum et/ou deux ans d’expérience dans un poste à responsabilité,
– Permis B nécessaire,
– Connaissance de l’environnement institutionnel des collectivités territoriales et de la fonction publique territoriale,
– Connaissances techniques sur la gestion des espaces verts et des espaces arborés,
– Maîtrise des outils informatiques (pack office, Excel particulièrement)
– Aptitude à la gestion budgétaire, notions de commande publique,
– Connaissance et expérience réussie sur le label « Villes et villages fleuris »,
– Capacité à fédérer, travailler en équipe, organiser et gérer les priorités et les urgences,
– Sens de l’adaptation aux différents interlocuteurs, gestion des conflits, réactivité et disponibilité.