Responsable ISO / secteur BTP (H/F)

À propos d’INGEO :
Entreprise familiale de 130 collaborateurs répartis entre notre siège social de Blendecques et 6 agences dans les Hauts-de-France, INGEO est spécialisée dans l’ingénierie (géotechnique, bureau d’étude bâtiment, diagnostics immobiliers, mesures et modélisation 3D) ainsi que dans les activités de géomètre-expert et de topographie. Notre ambition est de garantir des prestations de qualité tout en veillant à la sécurité et au bien-être de nos collaborateurs.

Dans le cadre de notre démarche d’amélioration continue, nous recherchons un(e) Responsable ISO pour piloter la mise en œuvre et la certification des normes ISO 9001 (qualité) et ISO 45001 (santé et sécurité au travail).

Vos missions principales:
– Mettre en place un système de management intégré (SMI) conforme aux normes ISO 9001 et ISO 45001.
– Réaliser un audit initial pour évaluer les écarts entre nos pratiques actuelles et les exigences normatives.
– Élaborer et piloter le plan d’actions pour atteindre la certification, en collaboration avec les responsables opérationnels.
– Développer et formaliser les processus internes (cartographie, procédures, indicateurs, etc.).
– Sensibiliser et former les collaborateurs aux démarches qualité et sécurité.
– Superviser les audits internes et préparer les audits de certification.
– Assurer une veille réglementaire et normative continue, particulièrement dans le domaine du BTP et de l’ingénierie.
– Être force de proposition pour améliorer les performances qualité et sécurité de l’entreprise.

Profil recherché :
– Formation : Bac+3 à Bac+5 en management de la qualité, sécurité, ou équivalent.
– Expérience : Minimum 3 ans sur un poste similaire, idéalement dans le secteur du BTP, de l’ingénierie ou d’un environnement industriel.
– Compétences techniques :
– Maitrise des normes ISO 9001 et ISO 45001.
– Connaissance des outils de gestion de projet et d’audit.
– Une expérience ou des connaissances dans le secteur du BTP serait un atout majeur.

Compétences comportementales :
– Leadership et capacité à mobiliser des équipes pluridisciplinaires.
– Rigueur, organisation, et capacité à gérer les priorités.
– Aisance relationnelle et pédagogique pour accompagner le changement.