CDI

Responsable d’habitat partagé (H/F)

Publié il y a 2 semaines par VO RH
71960 FUISSE
Clôture des candidatures : 12 janvier 2025
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Description du poste

Mission générale : Le/la responsable de l’habitat partagé / permanent lieu de vie (PLV) est un membre clé de l’équipe d’une maison partagée CetteFamille, veillant au bon fonctionnement de la vie collective et à l’accompagnement des colocataires (Personnes Agées ou personnes en perte d’autonomie). Il/elle assure le lien avec les familles, coordonnel’intervention des professionnels médicaux et paramédicaux, gère l’organisation quotidienne de la maison, et veille au bien-être des colocataires en collaboration avec l’assistant Permanent Lieu de Vie et l’équipe du Service d’Aide à Domicile local.
Missions principales :
1. Accompagnement et vie partagée
Accompagnement :
* Accompagnement auprès de personnes âgées atteintes de maladies neuro-évolutives ou apparentées à la maladie d’Alzheimer (aide à l’habillage, à la prise de repas, à la toilette partielle, etc)
Animations & Vie sociale :
* Organisation et participation aux animations, activités de jardinage (potager), et sorties collectives pour stimuler la vie partagée.
Accueil des nouveaux colocataires et accompagnement dans leur intégration.
* Coordination de l’intervention des professionnels médicaux et sociaux(cabinet infirmier, kiné, etc.) et des intervenants extérieurs (coiffeurs, podologues, animateurs, etc)
* Organisation de conseils des colocataires : 4 fois par an pour recueillir les avis et besoins des colocataires en présence des familles, aidants ou représentants légaux des colocataires
Lien avec les familles :
* Maintien des relations avec les familles des colocataires et transmission des informations essentielles.
Veille de la qualité d’accompagnement :
* Veille à la qualité de l’intervention des assistants de vie
* Veille à la présence continue 24/24 7/7 auprès des colocataires
* Veille à la bonne transmission des informations essentielles à la prise en charge des colocataires
* Maintien et respect du cahier des charges régissant l’intervention des services d’aide à domicile dans la maison
2. Gestion de la Maison
* Courses et stocks : Organisation des courses et gestion des stocks de la maison. Prise en charge des livraisons spécifiques (panier de légumes, etc.).
* Menus : Réalisation de menus équilibrés et variés en prenant en compte le goût et les restrictions des colocataires
Maintenance :
* Coordination des demandes de maintenance, gestion des interventions d’artisans et suivi des réparations.
* Réalisation de la petite maintenance pour assurer le bon fonctionnement des maisons.
Téléassistance : Gestion et supervision de la téléassistance (installation, veille au bon fonctionnement).
3. Commercialisation
Visites et Prospection :
* Organisation de visites : créneaux pour présenter la maison à de potentiels nouveaux colocataires.
* Participation à l’inauguration de la maison et événements de promotion.
Animation du réseau des acteurs clés du territoire (médecin, infirmiers, élus locaux,.).
4. Coordination Service d’Aide et d’Accompagnement à Domicile
* Participation aux réunions d’équipe en lien avec le Service d’Aide et d’Accompagnement à Domicile (SAAD).
* Collaboration étroite avec le Responsable de Secteur du SAAD pour garantir la qualité et d’accompagnement
5. Gestion du Budget
* Suivi et gestion du budget de la maison pour les courses, animations, maintenance, et autres besoins de fonctionnement.
6. Management
* Collaboration avec l’assistant P.L.V pour une répartition équilibrée des tâches et une continuité de l’accompagnement.
* Participation au recrutement des intervenants via des outils comme Aladom
Conditions :
* Poste à temps plein, en forfait jours fixé à 218 jours par an
* Statut de permanent lieu de vie fixé par l’article L433-2 du code de l’action sociale et des familles
* Outils de travail fournis : carte notes de frais, téléphone professionnel, ordinateur et prise en charge des déplacements
Type d’emploi : Temps plein, CDI
Rémunération : à partir de 1¿900,00€ par mois
Avantages :
* Aide au déménagement
* Prise en charge du transport quotidien
* Réductions tarifaires
Horaires :
* Disponible le week-end
* Du lundi au vendredi
* Travail de nuit
* Travail en journée
Lieu du poste : En présentiel

Expérience demandée

Débutant accepté
Il y a 2 semaines
Clôture des candidatures : 12 janvier 2025
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