Product Owner / Product Manager SaaS (H/F)
Description du poste
EALICO réinvente la façon de gérer les contrôles et la conformité des établissements industriels.
Pour beaucoup d’entreprises, la gestion des contrôles est un travail complexe et chronophage. Nous pensons que cette gestion devrait être simple et fiable pour permettre à chaque responsable de prendre la hauteur nécessaire.
Avec Ealico, chaque établissement voit son niveau de conformité augmenter. Une entreprise conforme, c’est un espace plus sûr et un environnement préservé.
Product Owner / Product Manager – Paris
Informations pratiques
– Type de contrat : CDI
– Localisation : Paris avec possibilité de télétravail partiel
– Rémunération : Selon expérience + package attractif
– Début souhaité : Dès que possible
Qualifications minimales
– Formation Bac+5 de type grande école de commerce, d’ingénieur ou équivalent
– Expérience en Product Management dans un environnement SaaS
Qualifications souhaitées
– Capacité à s’approprier la vision d’un produit
– Capacité à fédérer des équipes autour d’un projet, à guider et à prioriser
– Connaissances techniques en développement (python, django, react)
– Forte empathie permettant de comprendre les attentes de chacun et ainsi de collaborer avec des équipes multidisciplinaires (support client, vente et tech notamment)
– Forte sensibilité au design et la volonté de créer des applications belles et fonctionnelles
– Expérience entrepreneuriale démontrant votre polyvalence et votre adaptabilité
À propos du poste
Chez Ealico, nous avons un seul produit, un bijou, permettant aux industriels de gérer leurs contrôles réglementaires comme ça n’a jamais été possible auparavant. Notre mantra est de simplifier cette gestion, puis d’automatiser au maximum.
En tant que Product Owner / Product Manager, vous piloterez l’évolution de notre solution SaaS en alliant la vision stratégique aux retours des équipes vente et support client. Vous travaillerez ainsi en étroite collaboration avec les équipes tech et design pour concevoir les évolutions produits et piloter l’avancement.
Responsabilités
– Concevoir les fonctionnalités à venir et étoffer la roadmap produit
– Piloter la roadmap produit en gérant les priorités
– Incarner le produit et transmettre la vision auprès des équipes internes et des clients
– S’assurer que les fonctionnalités ont été correctement développées
Process de recrutement
1. Appel téléphonique avec un membre de l’équipe – 15 min
Premier appel permettant de partager les attentes de chacun par rapport au poste.
2. Entretien physique avec Kevin (CTO) et Armand (Directeur général) – 1h
Échange approfondi sur le métier, sur vos expériences, mise en situation avec des exercices.
3. Entretien visio avec Anthony (Président) et Armand (Directeur général) – 45 min
Échange pour confirmer l’alignement culturel.
