Ouvrier / Ouvrière d’entretien des espaces verts (H/F)
Description du poste
SAPRENA est une entreprise inclusive qui allie performance économique et richesse sociale. Depuis plus de 30 ans présente sur la Loire-Atlantique, sa mission est la création d emplois durables pour les personnes en situation de handicap.
Acteurs moteurs de l’Économie Sociale et Solidaire, nos 450 collaborateurs mettent leurs expertises au service de nos clients, sur trois pôles d’activités : – Services (Propreté & Espaces Verts) – Industrie (Logistique & Conditionnement) – Restauration
MISSIONS :
Rattaché(e) aux Chefs de chantier Espaces Verts, vous intervenez sur l’entretien courant des espaces verts de nos clients (entreprises et collectivités locales).
Technicien(ne) ? Vous assurez les opérations classiques d’entretien : tonte, taille, désherbage, binage, débroussaillage. Vous maîtrisez l’utilisation du matériel adapté (tondeuse tractée, débroussailleuse, taille-haie, etc.).
Curieux(se) et motivé(e) ? Vous avez envie d’apprendre et de continuer à développer vos compétences dans le domaine des espaces verts.
Communicant(e) et à l’écoute ? Vous aimez le travail en équipe et savez faire preuve d’initiatives.
PROFIL :
Vous souhaitez valoriser votre expérience dans les espaces verts et continuer de progresser dans ce secteur ? Rejoignez une entreprise qui s’engage à faire grandir ses collaborateurs.
Vos compétences techniques et votre motivation feront de vous un atout essentiel pour nos équipes. Nous recherchons une personne rigoureuse, autonome et investie dans la réussite des chantiers.
L’entreprise vous accompagne dans votre montée en compétences, notamment par des formations (comme le permis BE, par exemple).
Permis B indispensable
ORGANISATION DU TRAVAIL
Caractéristiques du poste :
– Type de contrat : CDI
– Temps de travail : Temps plein
– Travail du lundi au vendredi
– Lieu de travail : La Montagne (44620)
– Rémunération : 1820€ brut / mois
Avantages sociaux et financiers
– Titres restaurants d’une valeur de 8,10€ (60% pris en charge par l’employeur)
– Indemnité de transport collective (obligatoire) ou indemnité de transport individuel
– Primes d’ancienneté
– Indemnité de lavage
– Mutuelle et prévoyance d’entreprise (accord de prévoyance avantageux)
Bien-être au travail
– Permanence d’une assistante sociale indépendante disponible deux jours par semaine.
– Adaptation des postes pour les personnes reconnues en situation de handicap
– Avantages CSE : chèques vacances, commandes groupées, subvention sport, bon plan vacances, carte cadeaux Noël.
– Evénements internes conviviaux : BBQ, rencontres salariés, événements de Noël.
