MONTEUR CÂBLEUR EN RÉSEAUX MOBILES / AGEN (47) – H/F

Description :

LE POSTE 
Plongez dans l’aventure avec l’équipe Support Intervention Réseau (SIR) ! En tant que technicien(ne)  vous serez notre super-héros, apportant votre expertise aux équipes de maintenance Free Réseau pour conquérir les hauteurs et assurer un service top niveau.  
Dans une logique collaborative, votre rôle est de gérer la maintenance et l’exploitation du réseau mobile dans une zone donnée. 
Doté(e) d’un réel sens de la communication, vous assurez de la bonne compréhension de vos échanges et de la traçabilité de vos actions. 
 
VOUS ÊTES EN QUÊTE DE LIBERTÉ ? VOUS AIMEZ TRAVAILLER EN EXTÉRIEUR ET EN HAUTEUR ? CE POSTE PEUT VOUS CORRESPONDRE ! ESCALADEZ JUSQU’À NOUS ET VENEZ FAIRE PARTIE DE L’AVENTURE ! 
VOS FUTURES MISSIONS 
* Changer les équipements mobiles défectueux (actif et passif) 
* Déployer des nouvelles technologies (softs, infras et upgrade) 
* Mener des investigations sur les aériens ou sur la zone technique 
* Effectuer des mesures radios 
* Installer et mise en service des bonds FH (Surveys / Los) 
* Effectuer la recette des sites livrés par Free Mobile 
* Vérifier les équipements protection individuelles et des points d’ancrage / lignes de vie  
 
EQUIPE ET LOCAUX 
Vous intégrerez l’équipe d’un Responsable opérationnel de la zone aux cotés de Monteurs câbleurs. 
 
 

Profil recherché :

Idéalement, vous êtes issue d’une formation supérieure (BTS, IUT, Bac Pro) dans l’une de ces spécialités : réseau, téléphonie, génie électrique, électronique ou informatique. 
Vous bénéficiez d’une expérience minimum de 1 an acquise idéalement auprès de maitres d’œuvres ou d’opérateurs télécom dans le domaine des réseaux d’infrastructure Télécom. 
SAVOIR-FAIRE : 
* Capacité à monter en hauteur (1 an d’expérience au minimum requise) 
* Connaissance des réseaux d’infrastructure Télécoms   
* Maintenance et installation des équipements réseaux 
* Bonne maîtrise du Pack Office informatique (Word, Excel)  
 
SAVOIR-ÊTRE : 
* Autonomie 
* Compréhension et Respect des procédures 
* Esprit d’équipe 
* Capacité d’adaptation 
 
NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT 
* Un échange téléphonique 
* Entretien RH avec notre Chargé(e) de recrutement 
* Entretien technique avec un Responsable opérationnel