CDI

Leader Travaux Ascenseurs – La Rochelle – Otis H/F

Publié il y a 6 jours par VO RH
35420 POILLEY
Clôture des candidatures : 15 janvier 2025
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Description du poste

Qui sommes-nous ?
Page Personnel est une filiale de PageGroup, reconnu comme le leader du recrutement et de l’intérim spécialisés dans de nombreux pays grâce à ses 4 marques : Page Executive, Michael Page, Page Personnel et Page Outsourcing.
Créé en 1976 à Londres, le Groupe compte aujourd’hui 140 bureaux dans 36 pays et rassemble plus de 7 000 collaborateurs. 
Nos missions :
Page Personnel intervient sur le recrutement (CDD, CDI) et l’intérim de cadres 1er nive…

Vous intégrez l’agence de la Rochelle et intervenez dans le Charente-Maritime en tant que Technicien Leader Travaux en Ascenseurs.
Votre priorité : Accompagner le Chef d’Équipe Travaux dans la gestion des plannings chantiers et en garantissant la réparation et la modernisation des dernières technologies.
En tant que Technicien Leader Modernisation en Ascenseurs, vous pouvez évoluer à des postes de Contremaître, Conducteur de Travaux et de Chef d’Agence. Vos missions sont les suivantes :
Collaborer avec le Manager Chantier sur l’élaboration des plannings et des commandes,
Partager votre expertise auprès des nouveaux membres de votre équipe,
Établir votre planning et travailler en itinérance dans votre secteur géographique défini,
Réaliser des travaux de réparation ou de modernisation sur des ascenseurs déjà installés sur tous types d’appareils et de bâtiments en adaptant les composants des ascenseurs sur le matériel existant,
Installer les nouvelles technologies d’Otis sur l’ensemble de votre parc, afin d’améliorer les appareils en termes de sécurité, de fiabilité et confort et d’esthétique.
Conditions et avantages :
Otis met à votre disposition un véhicule de service pour vos déplacements ainsi que l’ensemble des équipements nécessaires à votre activité et à votre sécurité quotidienne,
Vous bénéficiez d’une base de rémunération compétitive, d’un treizième mois, de primes de paniers-repas, de déplacements et de résultat, d’un plan d’épargne, de primes de participations et d’intéressements et du CE.
#impactpositif

Expérience demandée

Débutant accepté
Il y a 6 jours
Clôture des candidatures : 15 janvier 2025
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