Ingénieur d’études CVC H/F (H/F)
Description du poste
Nous recherchons un Ingénieur d’études CVC pour accompagner notre client, spécialiste dans le domaine du génie climatique et de la réfrigération.
Dans le cadre de projets industriels, vous prenez en charge la réalisation et le suivi d’études techniques. Vous interviendrez sur les missions suivantes :
* Analyse du cahier des charges, du contexte projet et des réglementations en vigueur,
* Organisation et pilotage des études techniques,
* Réalisation des études fonctionnelles, calcul de dimensionnement, élaboration des PID,
* Suivi des études de modélisation 3D et des plans d’exécution,
* Rédaction des spécifications techniques pour définition des matériels,
* Rédaction du DOE,
* Gestion budgétaire, suivi de la rentabilité des études,
* Gestion des interactions internes et externes,
* Animation des équipes techniques (techniciens et ingénieurs d’études).
Titulaire d’un diplôme Ingénieur Bac+5 avec une spécialisation en génie climatique ou thermique énergétique, vous justifiez d’une expérience minimale de 3 ans sur des activités d’études CVC.
Vous attestez de solides connaissances dans les domaines suivants :
* réalisation d’études techniques CVC
* suivi d’affaires
* gestion de projet
* anglais courant
Rigoureux, volontaire et doté d’un bon esprit d’équipe, votre excellent relationnel vous permettra d’interagir avec différents interlocuteurs techniques.
Les raisons de nous rejoindre :
* Un management de proximité issu de la technique et un suivi personnalisé pour développer vos compétences et construire votre parcours parmi nous,
* Un package d’avantages à découvrir (RTT, carte déjeuner, prise en charge à 75% de votre abonnement en transport en commun, forfait mobilité durable, participation employeur à la mutuelle d’entreprise, primes sur objectifs, etc.)
* Une prime estivale qui fait du bien au moral !
* Un parcours d’intégration adapté et structuré où vous serez accompagné par un référent dédié,
* Une Politique dynamique de Qualité de Vie au Travail,
* Partager nos valeurs et participer au développement de notre engagement écologique et éthique.
Process de recrutement (souple et réactif) :
* Entretien téléphonique avec un recruteur
* Entretien en binôme (futur manager technique et recruteur)
* Debrief de l’entretien par le recruteur et suite du process
* Proposition d’embauche
