Ingénieur contrôle technique de construction H/F – Noisy-le-Grand (H/F)

L’agence BTP Consultants de Noisy-le-Grand recrute son/sa futur(e) ingénieur(e) contrôle technique construction.

Vos missions :
Rattaché(e) à notre agence de Noisy-le-Grand, vous intervenez auprès des maîtres d’ouvrage sur des missions de contrôle technique de construction.
Dans ce cadre, vous êtes amené(e) à :
– Assurer le suivi technique des projets de construction (solidité, sécurité incendie, accessibilité handicapés, acoustique, thermique) de la conception à la réception des travaux en réalisant des études de projet, des analyses de plan, des vérifications sur chantier, des rédactions de rapports dans lesquels vous émettez des avis techniques.
– Contribuer au développement de l’agence en fidélisant vos clients et en leur proposant des services complémentaires pouvant répondre à leurs besoins.
– Collaborer dans l’élaboration de nouvelles offres.
– Participer à l’évolution de nos procédures en intervenant dans des groupes de travail ou en testant de nouveaux outils/logiciels.
– Accompagner vos clients dans toutes les étapes de leur besoin et les fidéliser dans le but de contribuer à leur entière satisfaction, tout comme au développement de l’activité de votre agence.

Ce que nous recherchons :
– Vous êtes diplômé(e) d’un cycle ingénieur spécialisé en BTP/Génie civil ou équivalent.
– Vous disposez d’une première expérience en tant qu’ingénieur(e) en Contrôle Technique de la Construction.
– Vous êtes animé(e) par le challenge et souhaitez contribuer au développement de notre agence.
– Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens du service et de l’engagement.
– Vous possédez obligatoirement le permis B.
Alors rencontrons-nous !

Ce que nous vous offrons :
– Une rémunération orientée "challenge" : fixe évolutif + variable attractif.
– Une prime de participation et d’intéressement.
– Une prime vacances conventionnelle.
– Une retraite supplémentaire prise en charge à 100% par l’employeur.
– Une carte ticket restaurant – 9€ par jour crédités dont 60% pris en charge par l’entreprise.
– Une mutuelle d’entreprise familiale.
– Des chèques cadeaux de Noël.
– Un véhicule de service.
– Un accompagnement par votre manager tout au long de votre parcours professionnel : nous nous adaptons à vos besoins selon votre potentiel pour évoluer dans le groupe.
– Participation à des événements sportifs et solidaires pris en charge par l’entreprise.