Développeur attaché foncier / Développeuse attachée foncière (H/F)

– Situation géographique : Chambéry
– Type de contrat : CDI
– Temps de travail : Temps plein
– Démarrage : Dès que possible
– Rémunération de base : À définir selon profil et expérience

En relation avec le Responsable du Développement, de l’Aménagement & du Renouvellement Urbain, vous prospectez et étudiez les opportunités de développement dans le cadre de la mise en œuvre du plan de développement conformément aux objectifs du Plan Moyen Terme (PMT) et des Plans de Renouvellement Urbain.

MISSIONS :

– Recenser et développer la prospection foncière sur le secteur géographique défini.
– Constituer et développer un réseau professionnel et instaurer des relations avec des particuliers, des notaires, des collectivités locales, des aménageurs, des architectes, des agents immobiliers, des sociétés d’aménagement, des promoteurs immobiliers, des entreprises du BTP, des confrères et toute personne pouvant générer un projet.
– Piloter le montage d’études d’opportunités pré-opérationnelles en développement de l’offre (MOD et Vefa), en propre et en collaboration avec les chargés d’opérations, en assurant le montage technique, juridique et financier, jusqu’à la validation en comité d’engagement dans le cadre de la prospection foncière ou en réponse à des appels à projets ou sollicitations de partenaires.
– Pour ce faire, rechercher et analyser les conditions préalables à la réalisation des opérations et réaliser ou faire réaliser les études de capacité et études d’opportunité.
– Sur son portefeuille d’opérations d’acquisition en VEFA, assurer la relation partenaire depuis la négociation et jusqu’à la signature des contrats de réservation et actes et agrément du LLS en lien avec tous les acteurs internes et externes.
– Assurer la continuité relationnelle avec le cédant du foncier jusqu’à la signature du compromis foncier et ce simultanément à la poursuite de la faisabilité par un chargé d’opération.

PROFIL :

– Titulaire d’une formation supérieure de type Bac +5 en urbanisme ou immobilier ou école de commerce spécialité immobilier
– Expérience professionnelle de 3 ans dans des fonctions similaires souhaitée
– Maîtrise des outils juridique et procédures administratives des montages d’opérations, les modes de financement spécifiques au logement social/accession sociale
– Capacité relationnelle et partenariale
– Maitrise des techniques de prospection et de négociation
– Capacité d’argumentation, sens de la persuasion et force de conviction
– Autonomie et capacité à travailler en relation avec les autres métiers concernés par l’activité
– Dynamisme et sens de l’initiative
– Pugnacité, persévérance

Conformément à la règlementation, tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs handicapés.