Consultant(e) Oracle HCM (H/F)

Présentation de l’entreprise :
Galula Consulting est une ESN en pleine croissance qui propose du conseil et de l’expertise aux entreprises sur les ERP Oracle E-business-suite, Oracle ERP Cloud et SAP.
Dans le cadre de notre croissance, nous recrutons un consultant Oracle HCM Cloud en CDI ou Freelance, qui jouera un rôle clé dans la mise en œuvre, la gestion et le support de la solution Oracle HCM Cloud chez nos clients. Vous interviendrez dans toutes les phases du projet, de l’analyse des besoins jusqu’à la mise en production, en assurant un accompagnement de qualité et en apportant votre expertise sur la solution Oracle HCM.

Missions principales :
Analyser les besoins métiers des clients en matière de gestion des ressources humaines (paie, gestion des talents, formation, etc.) et proposer des solutions adaptées dans Oracle HCM Cloud.
Concevoir et paramétrer la solution Oracle HCM Cloud en fonction des exigences spécifiques du client.
Participer aux phases de tests, de validation et de mise en production des solutions.
Former les utilisateurs finaux à l’utilisation de la solution.
Fournir un support post-implémentation pour assurer la bonne utilisation de l’outil.
Collaborer avec les équipes projet internes et les parties prenantes du client pour garantir la réussite des projets.
Réaliser une veille technologique pour rester à jour sur les évolutions d’Oracle HCM Cloud et recommander des améliorations.

Profil recherché :
Bac+5 en informatique, gestion des systèmes d’information, ressources humaines ou équivalent.
Minimum 3 ans d’expérience dans la mise en œuvre d’Oracle HCM Cloud ou sur des systèmes ERP de gestion des ressources humaines.

Compétences techniques
Expertise sur les modules d’Oracle HCM Cloud (Paie, Gestion des Talents, Formation, Compensation, etc.).
Solides compétences en analyse des besoins fonctionnels et capacité à transformer ces besoins en solutions techniques.
Expérience en paramétrage et personnalisation d’Oracle HCM Cloud.
Connaissance des normes de sécurité des données RH et des meilleures pratiques en matière de RGPD.
Connaissance des méthodologies de gestion de projet (Agile, Waterfall, etc.).
Compétences comportementales
Excellent sens de la communication, tant à l’oral qu’à l’écrit.
Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec des équipes multi-disciplinaires.
Autonomie, proactivité et capacité à résoudre des problèmes complexes.
Orienté client avec une capacité à comprendre et anticiper leurs besoins.

Ce que l’on te propose :
Un cadre de travail attractif avec une rémunération motivante.
Un plan de formation ambitieux pour développer vos compétences.
Un esprit d’équipe fort et une culture d’entreprise bienveillante.
Une mutuelle santé avec des conditions avantageuses.
Le remboursement à 100 % des frais de transport en commun.
La possibilité de télétravail partiel et des horaires flexibles.