Chef(fe) d’équipe Couvreur(se) (H/F)

Basée à Eschau, aux portes de Strasbourg, notre entreprise jeune, dynamique et en pleine croissance offre un environnement de travail agréable, doté de matériel neuf et adapté. Spécialisés dans la rénovation de toitures pour des particuliers, nous intervenons principalement dans Strasbourg et l’Eurométropole.

Nos valeurs :
Nous croyons en l’ouverture d’esprit, la recherche de l’excellence et l’engagement. Ces valeurs se reflètent dans notre manière de travailler, tant au sein de l’équipe qu’avec nos clients. Nous favorisons un environnement collaboratif où chacun peut évoluer et s’épanouir.

Pourquoi nous rejoindre ?
– Vous souhaitez mettre en valeur vos compétences et faire vos preuves ?
– Vous aspirez à évoluer dans une ambiance de travail conviviale, au sein d’une société à l’écoute de ses collaborateurs, qui investit autant dans l’humain que dans les meilleurs équipements ?
– Vous partagez nos exigences en matière de sécurité, de qualité, et de respect des normes ?
– Vous êtes à l’aise dans vos relations avec vos collègues et les clients ?
– Vous avez le permis B ?

Le poste
Nous recherchons un(e) candidat(e) ayant au moins 5 ans d’expérience en tant que Chef d’Équipe et 10 à 15 ans dans le domaine de la couverture-zinguerie.

Vos missions :
– Encadrer une équipe de 2 à 5 personnes
– Assurer la relation avec les clients
– Intervenir sur des projets, principalement en rénovation avec isolation biosourcé
– Chantiers variés avec une clientèle agréable : Rénovation de toiture, isolation bio sourcée, remplacement et création de Velux et verrières, joint debout en zinc ou alu préfa, quelques chantiers d’EPDM et petites installations de photovoltaïque en partenariat avec une entreprise d’électricité
– Réaliser l’isolation, les systèmes d’évacuation des eaux pluviales et l’installation d’éléments spécifiques (fenêtres de toit, panneaux solaires, etc.)
– Respecter les normes de sécurité.

Ce que nous offrons
– Un environnement de travail sécurisé et ergonomique, où le bien-être des collaborateurs ainsi qu’une bonne ambiance sont prioritaires.
– Un véhicule de société
– Des primes d’intéressement et de chantier
– Des primes de panier
– Un téléphone portable professionnel
– Formation continue.