Chef d’équipe de couvreurs (H/F)

Fiche de poste : Couvreur-Zingueur Chef d’Équipe
Identification du poste :
– Intitulé du poste :Couvreur
– Localisation : chassieu
– Rattachement hiérarchique : Responsable Entreprise
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Missions principales :
En tant que Couvreur-Zingueur Chef d’Équipe, vous serez responsable de la coordination, de l’exécution et de la qualité des travaux de couverture et zinguerie sur les chantiers. Vous serez le garant du respect des délais, de la sécurité et des normes techniques.
1. Organisation et gestion de chantier :
o Planifier les travaux et répartir les tâches entre les membres de l’équipe.
o Superviser l’installation des équipements nécessaires (échafaudages, protections, etc.).
o Assurer le suivi de l’avancement des travaux en respectant les délais impartis.
2. Travaux de couverture et zinguerie :
o Réaliser ou superviser la pose, l’entretien et la réparation de couvertures en tuiles, ardoises, zinc bardeau, bac acier polytuile, de tous types de couvertures,.
o Effectuer les travaux de zinguerie (gouttières, chéneaux, descentes, habillages).
o Garantir l’étanchéité des toitures et des systèmes d’évacuation des eaux pluviales.
o Assurer l’étanchéité et la pérennité de l’étanchéité du clos couvert des ouvrages pendant les phases de restauration, rénovations de ces dernières.
o Effectuer des travaux d’entretien nettoyage de toiture chenaux descentes
3. Management d’équipe :
o Encadrer, motiver et enseigner aux autres membres de l’équipe.
o Veiller à la sécurité et au respect des consignes sur le chantier.
4. Relation client et reporting :
o Assurer la communication avec le client sur l’avancement des travaux.
o Faire remonter les informations importantes au responsable hiérarchique.
o Rédiger des rapports d’activité et suivis des heures sur logiciel de suivis
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Compétences et qualités requises :
Compétences techniques :
– Maîtrise des techniques de couverture (tuiles, ardoises, zinc, charpente, et differentes couvertures.).
– Connaissance des normes de sécurité et des réglementations en vigueur.
– Lecture de plans et gestion des matériaux.
– Utilisation d’outils spécifiques (plieuses, cisailles, soudeuses, etc.).
Compétences managériales :
– Leadership et capacité à diriger une équipe.
– Organisation et gestion des priorités.
Qualités personnelles :
– Sens des responsabilités.
– Rigueur et souci du détail.
– Bon relationnel.
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Formation et expérience :
– Formation : CAP
– Expérience : Minimum 5 ans
– Permis B obligatoire.
– Caces apprecié
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Conditions de travail :
– Type de contrat : CDI
– Temps de travail :39h
– Avantages : Primes mensuel sur objectif et annuel
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Évolution professionnelle :
– Possibilité d’évolution vers un poste d’ouvrier contre maître