CHEF DE PROJET RH – LOGICIEL QUARTZ (HOROQUARTZ) – F/H (H/F)
Description du poste
MATCHMAKER est un cabinet de recrutement qui veut donner du sens à son métier par un accompagnement personnalisé de ses candidats.
Nous travaillons sur tous secteurs d’activité sur l’ensemble du territoire national.
Avec des valeurs fortes, nous nous présentons comme votre partenaire dédié et mettons notre expertise à votre disposition pour vous aider à trouver une nouvelle opportunité professionnelle !
MaMa recrute pour son client, Association internationale soutenant la protection de l’enfance, un Chef de Projet RH – Logiciel Quartz (Horoquartz) – F/H.
Rattaché à la DRH, le Chef de Projet RH est spécialisé sur le logiciel Quartz (Horoquartz), dans une logique de pilotage et d’optimisation des outils RH – notamment autour de la gestion des temps.
Le client souhaite renforcer la gouvernance de ses outils métiers RH en confiant à ce futur chef de projet un rôle clé dans la coordination des évolutions fonctionnelles de la solution.
– Piloter les projets liés à l’écosystème Quartz / Horoquartz, en lien avec les équipes RH, la DSI et les éditeurs ;
– Recueillir, analyser et formaliser les besoins métiers autour de la gestion des temps et des activités (GTA) ;
– Assurer le cadrage, le suivi et la coordination des projets (évolutions, correctifs, intégrations, etc.) ;
– Être le ou la référente métier sur les outils Quartz et Horoquartz auprès des utilisateurs internes ;
– Participer aux recettes fonctionnelles et accompagner les déploiements ;
– Collaborer étroitement avec les prestataires et les éditeurs pour garantir la bonne prise en charge des évolutions.
Votre profil :
– Vous justifiez d’une expérience en gestion de projets applicatifs, idéalement dans un environnement RH ;
– Une formation en ressources humaines ou en systèmes d’information est tout à fait adaptée ;
– Vous connaissez bien le logiciel Quartz, et si possible Horoquartz (gestion des temps, badgeuse, etc.) ;
– Vous êtes à l’aise avec les problématiques de GTA, de planification et de processus RH numériques ;
– Vos capacités de coordination, d’écoute et d’analyse sont vos grands atouts.
Avantages :
– Télétravail selon charte
– Ticket restaurant
– 12 RTT par an
– CET après un an d’ancienneté
– Accès au CE
– Un accès à la formation continue afin d’accompagner votre montée en compétences et enrichir vos connaissances
