Chef de chantier Taille de pierre – Maçonnerie (H/F)

Depuis 30 ans, l’Ensemblier Défi rassemble 10 structures d’Insertion par l’Activité Économique qui œuvrent pour accompagner des femmes et des hommes en situation de fragilité vers un emploi durable. Avec plus de 400 collaborateurs, dont 75 % en parcours d’insertion, nous sommes fiers de contribuer à la réinsertion professionnelle et sociale.

L’association Erige située à Grand-Charmont (25) recrute
Un(e) Chef(fe) de chantier Taille de pierre – Maçonnerie H/F

Vous êtes organisé(e), aimez le travail en équipe, et souhaitez donner un sens fort à votre carrière ? Nous vous proposons de rejoindre notre structure inclusive de l’économie sociale et solidaire, où votre expertise technique et vos capacités d’encadrement contribueront à un impact social positif.

Vos principales missions
Sous la responsabilité du Responsable d’activité, vous serez chargé(e) de :
– Planifier et coordonner plusieurs chantiers en respectant la qualité, les délais, et les budgets fixés.
– Organiser et diriger les équipes sur le terrain, en lien avec les encadrants techniques.
– Assurer la préparation des chantiers : analyse des plans d’exécution, réalisation de métrés, gestion des moyens matériels.
– Participer aux réunions de chantier et assurer le reporting au Responsable d’activité.
– Encadrer et motiver des équipes constituées de salariés en parcours d’insertion.
– Garantir la bonne application des règles d’hygiène et de sécurité sur tous les chantiers.
– Contribuer au recrutement, à l’évaluation et à la montée en compétences des encadrants techniques.
Votre rôle combinera des responsabilités opérationnelles (coordination sur le terrain, ajustement des ressources) et administratives (suivi des feuilles de production, demandes de devis, gestion des plannings).

Votre profil
Vous avez une expérience significative dans la gestion et la coordination de chantiers dans le domaine de la taille de pierre. Vous possédez :
– Une capacité reconnue à organiser et animer des équipes.
– Une aptitude à travailler en collaboration avec différents interlocuteurs.
– Une sensibilité pour accompagner des publics en situation de fragilité sociale.
– Les permis CACES mini-pelle et engins de chantier.
Autonomie, rigueur, et sens des responsabilités seront des atouts majeurs pour réussir dans ce poste.

Nous vous proposons
– Un contrat CDI, 35h.
– Une rémunération annuelle brute de 32 725 à 34 525 euros (prime annuelle incluse) en fonction du profil
– Une opportunité de contribuer à un projet porteur de sens, dans un environnement de travail inclusif et stimulant.

Rejoignez une équipe passionnée et participez à une mission qui a un véritable impact social !