Chef de Chantier Canalisateur (H/F)
Description du poste
JOB & Vous recherche pour l’un de ses clients spécialisé dans le secteur d’activité des travaux de terrassement courants et travaux préparatoires un Chef de Chantier Canalisateur (H/F).
Gestion de Chantier :
– Organiser, planifier et superviser les chantiers de canalisations (assainissement et distribution d’eau potable).
– Assurer le respect des délais, de la qualité et des normes de sécurité sur le chantier.
Encadrement des Équipes :
– Diriger et coordonner le travail des équipes de chantier (ouvriers, sous-traitants) en veillant à leur sécurité et à leur performance.
– Animer des réunions de chantier pour faire le point sur l’avancement des travaux et résoudre les problèmes éventuels.
Suivi Technique :
– Veiller à la bonne exécution des travaux conformément aux plans et spécifications techniques.
– Effectuer des contrôles qualité réguliers et s’assurer de la conformité des installations.
Relation Clients et Fournisseurs :
– Être l’interlocuteur principal des clients sur le chantier et gérer les relations avec les fournisseurs et sous-traitants.
– Rendre compte à la direction de l’avancement des projets et des éventuels ajustements nécessaires.
Gestion Administrative :
– Participer à l’élaboration des devis et des budgets des chantiers.
– Rédiger les rapports d’avancement et les documents administratifs liés aux projets.
Profil :
Formation : Diplôme en Travaux Publics, Génie Civil ou équivalent.
Expérience : Minimum 5 ans d’expérience dans un poste similaire, idéalement dans le secteur des canalisations (réseaux d’assainissement et distribution d’eau potable).
Compétences Techniques :
– Maîtrise des techniques de canalisations et des normes de sécurité.
– Bonne connaissance des logiciels de gestion de chantier (ex. : AutoCAD, logiciels de planification).
Qualités Personnelles :
– Leadership, sens de l’organisation et capacité à prendre des décisions rapidement.
– Bonnes capacités de communication et esprit d’équipe.
Autres informations :
– Rémunération : Salaire à définir selon profil et expérience.
– Date de démarrage : Dès que possible
