Chargé(e) de gestion des identités et des accès (H/F)

A propos du poste

Vous rejoignez une DSI dynamique composée d’environ une centaine de personnes, située à Strasbourg et facilement accessible en transports en commun. Les locaux sont modernes et agréables. Le SI est structuré en diverses spécialisations et avec des Talents expérimentés : ERP, Sécurité, Architecture SI… L’organisation compte plusieurs centaines de collaborateurs et plusieurs centaines de milliers de clients (utilisateurs).
En découle de nombreux projets à fort impact avec des moyens techniques et humains intéressants. À noter que cette opportunité peut potentiellement déboucher à une embauche client.

L’objectif de ce poste est d’être l’un des piliers de la sécurité du SI. Vous serez en charge du déploiement de la politique de sécurité au niveau de la gestion des accès et des actifs.

Vos missions :

– Veiller à la mise en œuvre efficace des processus de création, réviser et clôturer des droits d’accès pour chaque identité numérique interagissant avec les ressources de l’entreprise

– Établir et maintenir à jour un annuaire des utilisateurs du système d’information de l’entreprise (employés, intérimaires, prestataires, freelances, etc.)

Gérer les demandes d’accès, enregistrer les données d’habilitation dans les outils informatiques, et assurer la mise à jour des registres et des dossiers individuels

– Effectuer le rapprochement régulier entre les annuaires des utilisateurs et les données/logiciels de l’entreprise

– Maintenir à jour une base des comptes du système d’information, en tenant compte des arrivées et départs au sein de l’entreprise

– Réaliser des contrôles réguliers sur les serveurs, en supprimant les accès obsolètes et en revalidant les accès existants avec les responsables des espaces concernés, conformément aux processus définis dans le plan de contrôle

– Actualiser les modèles de droits en collaboration avec les départements métier et les managers

– Sensibiliser les utilisateurs à leur rôle dans la sécurité du système d’information de l’entreprise, notamment en limitant les privilèges d’administrateur

Contrat : CDI ou mission Freelance

Localisation : Secteur de Strasbourg, télétravail hybride (2 jours / semaine au bout de quelques mois)

Salaire : 37 000,00€ à 48 000,00€ par an

À propos de vous

Avant tout, c’est votre personnalité et vos valeurs qui feront la différence !

Compte tenu de l’autonomie proposée dans le poste, vous avez à minima 2 à 3 années d’expérience dans un poste similaire.

Voici les compétences importantes dans le quotidien de ce poste :

– Requêtes SQL

– Administration de l’AD

– Gestion des droits applicatifs

– Connaissances de solutions PAM (Priviledge Access Managemetn)

– Maitrise d’Excel

– Anglais professionnel

Pour le reste, faisons connaissance ! 🙂