Chargé du Logement et des Etablissements recevant du public H/F (H/F)

Pour les besoins de continuité du service, les emplois permanents des collectivités peuvent être occupés par des agents contractuels pour faire face à une vacance temporaire d’emploi dans l’attente du recrutement d’un fonctionnaire. Le contrat est conclu pour une durée déterminée qui ne peut excéder un an.

Au sein du service de l’urbanisme, l’agent chargé(e) du Logement et des Etablissements recevant du public (ERP) devra :
* Suivre et mettre en oeuvre la politique locale de l’habitat et du logement
* Suivre et gérer des ERP publics et privés (sécurité incendie et accessibilité)
* Suivre et gérer des contrats d’entretien, de maintenance et de sécurité pour les ERP appartenant à la collectivité.
Missions ou activités Activités principales liées aux ERP :
* Contrôle de l’exploitation des bâtiments,
* Suivi des contrats d’entretien et de maintenance, des organes de sécurité,
* Suivi des contrôles et vérifications périodiques réglementaires des ERP,
* Suivi de la conformité des ERP publics et privés en matière de sécurité incendie et d’accessibilité,
* Tenue à jour des registres de sécurité des ERP
* Représentant de la collectivité lors des visites périodiques de la commission de sécurité et d’accessibilité,
* Recensement des besoins en travaux de mise en conformité,
* Détermination des priorités et évaluation des crédits nécessaires pour l’établissement du budget,
* Établissement des cahiers des charges techniques
* Conseil sur l’organisation et les moyens à mettre en œuvre
* Planification et organisation, en régie directe ou par entreprises, des travaux de mise en conformité prévus au budget,
* Coordination et suivi des travaux des entreprises, vérification de leur bonne exécution,
* Traitement des demandes d’autorisation de travaux en ERP
* Accompagnement et conseil des demandeurs
* Élaboration des dossiers de sécurité relatifs au événements festifs et culturels organisés par la ville,
* Coordination du dispositif de sûreté/sécurité lors de ces événements.
* Contrôle des agrès sportifs

Activités liées à la politique de l’habitat et du logement :
* Mise en œuvre de la politique de la ville en matière d’habitat
* Visite des logements, seul ou en appui d’un collègue du service
* Instruction des plaintes et procédures d’insalubrité, de péril
* Participation à la lutte contre l’habitat indigne

Activités spécifiques
* Gestion des demandes d’interventions émanant des services de la Ville ou des utilisateurs : recensement des demandes, évaluation des réponses potentielles et conseil en matière de choix des matériels et de moyens à mettre en œuvre,
* Assure la formation du personnel sur la manipulation des extincteurs,
La formation SSIAP 1 ou 2 serait appréciée.
* Assiste aux exercices d’évacuation et PPMS dans les écoles,
* L’assermentation en vue de la mise en application des pouvoirs de Police du Maire pourra être envisagée.
Profil recherché Savoir (connaissances) :
* Connaissances techniques tous corps d’état
* Connaissances de règles d’habitabilité dans le logement (RSD…)
* Règles d’entretien d’un bâtiment
* Connaissances des règles d’hygiène, de sécurité et d’accessibilité des ERP
* Connaissance Livre 6 du Code de la Sécurité Intérieure
* Maitriser les techniques rédactionnelles (courriers, arrêtés, rapports, …)
* Connaissance des outils bureautiques de base (Word, Excel, Outlook, navigateur Internet…)

Savoir-être (aptitudes) :
* Aisance relationnelle, facilité de médiation
* Sens de l’organisation
* Rigueur, discrétion et probité
* Capacité d’adaptation à la diversité du public rencontré
* Méthodique et autonome dans l’organisation du travail
* Savoir faire preuve d’initiatives, proposer des solutions