Chargé de Prélèvement H/F (Région AURA – Empoussièrement amiante) (H/F)

Le laboratoire ALS en périphérie lyonnaise intervient sur la région Rhône-Alpes-Auvergne étendue. Notre activité consiste à réaliser des mesures d’empoussièrement amiante dans l’air sous accréditation COFRAC, dans le cadre des différents Codes de la Santé et du Travail. En pleine croissance, nous recrutons actuellement pour ce poste un responsable de prélèvement débutant ou confirmé.. Nous sommes les seuls dans ce secteur a proposer ce poste hybride : chargé de prélèvement / stratège mais aussi interlocuteur privilégié de votre portefeuille client. Un poste de travail qui allie dynamisme sur le terrain avec réflexion et méthodologie au bureau.

Le candidat a pour mission la réalisation des prestations de prélèvements, l’élaboration des stratégies d’échantillonnage ainsi que l’envoie les résultats finaux aux clients.. Selon son niveau d’expérience, il peut gérer un portefeuille clients et devenir un interlocuteur privilégié pour eux.

Le chargé de prélèvement doit être habilité "Sous-Section 4" pour assumer ses fonctions (formation externe prise en charge par l’entreprise à votre arrivée). Il doit être apte aux ports des EPI requis pour la réalisation de ses missions. Il doit accepter les contraintes liées aux chantiers de désamiantage (obligation de se raser quotidienne, respect strict des consignes de sécurité et notamment d’entrée-sortie en zone de confinement et en zone de décontamination.).

Le profil recherché possède idéalement un diplôme de niveau minimum BAC +2 validé dans une filière scientifique de préférence. Une première expérience dans le domaine de l’amiante est un plus mais pas indispensable. Une formation interne assure votre évolution et montée en compétences au sein de l’entreprise.

Des déplacements quotidiens sur chantiers sont à prévoir pour la réalisation des prélèvements avec des horaires variables mais toujours en journée (sauf très rares exceptions).

CDI 39h (4h supplémentaires payées incluses dans le salaire mensuel).
Mutuelle prise en charge à 50% par l’entreprise pour le salarié et ses enfants.
Prime d’intéressement
Prime mensuelle sur objectif
Indemnités de repas (19.40€ par journée de terrain soit une moyenne de 400€ net par mois en plus du salaire fixe mensuel)
Véhicule de service (incluant les trajets domicile-travail), ordinateur et téléphone portable fournis.
Type d’emploi : Temps plein, CDI
Rémunération : 26 000,00€ à 29 000,00€ par an

Du lundi au vendredi
Travail en journée