Chargé/chargée de la stratégie des indicateurs patrimoniaux (H/F)

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L’université Polytechnique Hauts-de-France accueille près de 13 000 étudiants et favorise la fertilisation croisée entre les sciences, les technologies, les humanités et propose des cursus pluridisciplinaires. Aujourd’hui, l’établissement propose plus de 160 formations réparties au sein de trois établissements composantes :
– l’Institut National des Sciences Appliquées Hauts-de-France (INSA HdF)
– l’Institut Universitaire de Technologie (IUT)
– l’Institut Sociétés et Humanités (ISH).
La recherche à l’Université Polytechnique Hauts-de-France se déploie sur 5 campus (Mont Houy, les Tertiales, Cambrai, Maubeuge, Arenberg) et se développe au sein de 8 laboratoires.

Pour sa direction de la maintenance, logistique et patrimoine, l’Université Université Polytechnique Hauts de France recrute un Chargé de la stratégie de management et du suivi des données et indicateurs patrimoniaux H/F. Il (elle) gère, avec la Direction Générale, les dossiers liés aux conventions d’occupation, la valorisation des espaces et les éléments de domanialité.
Votre mission sera notamment de :
– Mettre à jour l’inventaire du patrimoine immobilier : les plans détaillés des sites, les plans des réseaux de toute nature (eaux usées, eaux vannes, eaux pluviales, électriques, gaz, informatiques, etc.).
– Construire et piloter la base patrimoniale présente dans le Système d’Information du Patrimoine Immobilier
– Effectuer des relevés et établit ou fait établir des métrés des bâtiments.
– Contribue aux procédures d’immobilisation des biens et aux inventaires de contrôle des biens immobilisés.
– Anime des groupes de travail pluri-compétences pour le renseignement des indicateurs nécessaires à l’élaboration des documents stratégiques
– Il (elle) participe à l’élaboration du SPSI (Schéma Pluriannuel de Stratégie Immobilière).
Nous vous proposons de rejoindre une équipe dynamique en CDD renouvelable (possibilité de concours pour intégrer la fonction publique)
Rémunération brute de 1900 euros pour les débutants (évolutive en fonction de l’expérience).
Horaires à la carte, possibilité de télétravail, indemnités diverses (covoiturage, mutuelle.), environnement verdoyant et nombreuses activités sportives et culturelles à disposition, crèche, bibliothèque, restaurant universitaire.
Dans le cadre de sa politique de d’égalité, de diversité et d’inclusion, l’UPHF accueille toutes les candidatures sans discrimination.