Batigère – Pilote d’opérations immobilières (H/F)

Vous placez l’humain au cœur de vos valeurs et souhaitez vous impliquer au sein d’une entreprise responsable et engagée, notre vocation sociale et la diversité de nos métiers répondront à vos attentes. Spécialisées dans le logement social, l’accession sociale et l’accompagnement des publics fragiles, les Sociétés du Réseau BATIGERE sont implantées sur le territoire national et permettent à plus de 230 000 personnes de se loger.

Vous placez l’humain au cœur de vos valeurs et souhaitez vous impliquer au sein d’une entreprise responsable et engagée, notre vocation sociale et la diversité de nos métiers répondront à vos attentes.
Spécialisées dans le logement social, l’accession sociale et l’accompagnement des publics fragiles, les Sociétés du Réseau BATIGÈRE sont implantées sur le territoire national et permettent à plus de 230 000 personnes de se loger.
Rattaché(e) à la Direction Patrimoine et sous la responsabilité du Directeur Patrimoine, vous assurez la mise en œuvre du plan d’actions en matière de gros entretien programmé et de modernisation. Vous intervenez sur le secteur PACA.
Vos principales activités :
Montage et suivi de chantier d’opérations de modernisation et de gros entretien :
Mettre en œuvre le plan d’actions validé par le PSP.
Constituer pour chaque opération le dossier de consultation conformément à la réglementation en vigueur et aux procédures internes.
Monter et rédiger des dossiers de Consultation et d’Appels d’Offres, suivant la programmation et en lien direct avec le responsable du Pôle Patrimoine Territorial.
Participer à la commission d’ouverture de plis, analyser les offres et proposer l’attributaire à la CAO.
Instruire les dossiers administratifs (autorisations administratives, déclarations de travaux…) auprès des Administrations.
Suivre et réceptionner les travaux engagés, valider les situations de travaux et assurer l’information des clients avant le lancement des travaux.
Préparer le dossier d’Assurance Dommages Ouvrage.
Créer et entretenir une relation avec les fournisseurs.
Régler les problèmes liés aux travaux que peuvent connaître les clients.
Faire le lien avec les Directions territoriales tout au long du projet et communiquer régulièrement sur l’avancée de vos opérations.
Participation aux missions du Pôle Patrimoine :
Participer à l’élaboration, à l’organisation et la planification du Plan d’actions : gros entretien, grosses réparations et travaux de modernisation dans le respect des procédures internes.
Diagnostiquer le patrimoine et proposer des travaux dans le cadre d’un budget et des différents Plans stratégiques de la société.
Répondre aux questions techniques des collaborateurs de la Direction Territoriale PACA.
Analyser et proposer des solutions innovantes et/ou adaptées dans le cadre d’économie d’énergie et d’optimisation des coûts d’entretien et de charges.
Mettre à jour les logiciels de suivi interne des opérations (GESPROJET, IMMOWARE) en temps réel.
Formation & Expérience :
Formation Bac+2/3 en génie civil, bâtiment (ou expérience(s) permettant de justifier de compétences équivalentes),
Vous justifiez d’une première expérience professionnelle.
Savoirs & Savoir-Faire :
Vous maîtrisez les techniques des métiers du bâtiment,
Vous savez établir un diagnostic, évaluer le montant des travaux, constituer un dossier d’appel d’offres, travailler avec des prestataires et vous adapter aux procédures internes.
Vous maîtrisez les outils informatiques : bureautique, Immoware, Internet.
Permis de conduire indispensable
Savoir-Être :
On vous reconnait les compétences suivantes :
Autonomie, esprit d’analyse, de synthèse et sens de l’organisation
Labellisée égalité et diversité, notre politique recrutement repose avant tout sur la valorisation des compétences, la promotion de la diversité et la lutte contre les discriminations.
Nos avantages :
13ème mois – Primes vacances de 900 euros brut par an
Prime d’intéressement et prime de performance
Plan Epargne Entreprise avec abondement employeur
Horaires variables
Télétravail : 8 jours par mois (si poste éligible)
11 RTT
Retraite supplémentaire après un an d’ancienneté
CSE (Chèques vacances, chèques cadeaux…)
Chèque CESU garde d’enfants
Politique forte de mobilité professionnelle interne et de formation (prime d’obtention de diplômes)
Forfait annuel «mobilités durables» 700 euros maximum (800 euros si cumul abonnement transport public)