Agent(e) de Maintenance Installations Electriques en lycée (H/F)
Description du poste
Sous la responsabilité d’un chef d’équipe, vos missions pour assurer la maintenance technique des bâtiments au sein d’un lycée sont les suivantes :
ACTIVITES PRINCIPALES
– Maintien en état de fonctionnement et travaux de maintenance et d’entretien de premier niveau, préventifs ou curatifs, dans un ou plusieurs corps de métiers du bâtiment en suivant des directives ou d’après des documents techniques.
– Electricité : diagnostic de pannes (HT, BT et VDI), application de mesures de protection (y compris levée de réserves), dépannage d’une installation courante et réalisation d’une installation simple.
– Bureautique / audiovisuel : diagnostic de pannes, installation et suivi du matériel audiovisuel, dépannage d’une installation courante et réalisation d’une installation simple.
– Remise en état, par échange de pièces ou par réparation des installations (cuisines, éclairages, etc.), des matériels (moteurs, etc.), des réseaux (téléphoniques, électriques, VDI, etc.).
– Intervention possible sur la réalisation de travaux neufs (installation, amélioration, modification).
ACTIVITES SPECIFIQUES
– Interventions de maintenance, d’entretien et de dépannage dans des champs techniques ou technologiques différents (électricité, peinture, plomberie, mécanique, etc.).
– Remise en état, par échange de pièces ou par réparation des installations, des matériels et des réseaux
– Interventions possibles sur la réalisation de travaux neufs (installation, amélioration, modification)
AVANTAGES :
Vacances scolaires : les agents dont la durée de contrat englobe les vacances en bénéficient sauf jours de permanences (temps de travail annualisé)
Prime de fin d’année au prorata du temps de travail effectué
Participation de 57 euros mensuels pour la mutuelle (si elle est conventionnée avec le Conseil Régional)
Emploi du temps du lundi au vendredi
60 titres restaurants par an
Adhésion au CNAS (Comité d’entreprise)
Un contrôle du casier judiciaire sera réalisé par l’employeur auprès de l’autorité administrative compétente.
